De staatssecretaris van Financiën erkent dat de fictief-loonregeling tot onevenredig zware administratieve lasten leidt als het gebruikelijk loon erg laag is. Hij stel voor – zo blijkt uit de notitie die de staatssecretaris vorige maand naar de Tweede Kamer heeft gezonden – om de fictief-loonregeling buiten toepassing te laten als dat loon niet meer is dan € 5.000 per jaar.
De DGA is als werknemer in loondienst bij zijn BV. Hij moet het salaris uit zijn dienstbetrekking bij de BV naar zakelijke normen vaststellen. Dat is nader geregeld in de fictief-loonregeling. De DGA moet volgens die regeling zijn jaarsalaris vaststellen op het gebruikelijke loon, de beloning die hij bij een derde/ werkgever had kunnen bedingen, gelet op zijn opleiding en ervaring, de aard en omvang van de werkzaamheden en alle andere voor de arbeidsmarkt relevante feiten en omstandigheden. Op dat gebruikelijke loon mag een doelmatigheidsmarge van 30% in mindering worden gebracht, het resterende salaris moet wel ‘standaard’ tenminste € 40.000 zijn. De DGA die een lager salaris in aanmerking wil nemen, zal dat aannemelijk moeten maken. De inspecteur moet een hoger salaris aantonen.
De praktijk heeft veel bezwaren tegen de fictief-loonregeling, maar daar wil Financiën niet aan tegemoetkomen. Financiën erkent wél dat de fictief-loonregeling tot onevenredig zware administratieve lasten leidt als het gebruikelijke loon erg laag is. In dergelijke situaties verricht de DGA nauwelijks werkzaamheden voor zijn BV (bijvoorbeeld bij een beleggings-BV), en moet er toch een loonadministratie worden opgezet en iedere maand weer aangifte loonheffingen worden gedaan. De staatssecretaris stelt voor om de fictief-loonregeling (binnen de loonbelasting) te laten vervallen als het gebruikelijk loon niet hoger is dan € 5.000 per jaar. De loonadministratie etc. kan dan achterwege blijven, de DGA valt met zijn beloning rechtstreeks in de inkomstenbelasting.
Voor concernstructuren (de DGA met een holding-BV die belangen heeft in een of meer dochtervennootschappen) geldt de grens van € 5.000 niet per BV, maar voor alle werkzaamheden die de DGA voor het concern verricht.
Financiën wil deze versoepeling meenemen in het Belastingplan 2010 en die per 1 januari 2010 laten ingaan. Deze maatregel kost de schatkist naar schatting € 10 mln. aan belastingopbrengst.
Bron: BelastingBelangen
___________________
<< Terug naar het overzicht